Niets is zo belangrijk als in ontwikkeling blijven, zowel voor organisaties als voor mensen op de arbeidsmarkt. Daarom stimuleert Féju de persoonlijke groei van werknemers en biedt ze interessante groeipaden aan. Een win-winsituatie voor iedereen, omdat zowel de ICT-specialist als de Féju’er zelf daar de vruchten van plukt. Dat het niet enkel om mooie beloften op papier gaat, daar is ICT-consultant Wouter Puts het levende bewijs van. “Ik kom vanuit de telecom, maar kreeg hier de kans om me te ontwikkelen op IT-gebied. Als je de wil hebt om jezelf verder te ontplooien, dan kan hier echt héél veel.”

Wouter kwam eind 2019 als juniortelecomconsultant Féju binnen. Inmiddels is hij alweer enkele jaren als ICT-consultant aan de slag. “Nee, dat is geen typisch groeipad. De IT is een hele andere wereld dan die van de telecom. Maar ik kreeg het vertrouwen vanuit Féju en heb mijn kans gegrepen. Dat pakte ontzettend goed uit.”

Altijd blijven groeien

Binnen zowel de telecom als de IT gebeurt veel. Stilstand? Dat betekent dus achteruitgang. “Om die reden moet ik mijn kennis up-to-date houden. Ik blijf graag bijleren en daar heb ik hier alle gelegenheid toe. Ik krijg de kans om allerlei certificaten te behalen en nieuwe producten te onderzoeken. Zo heb ik me in bedrijfstelefonie en wifi gespecialiseerd.” Wouter investeerde daarvoor hier en daar wat van zijn eigen tijd. “Maar het meeste kon gewoon onder werktijd. Het ligt een beetje aan wat en hoeveel je op het gebied van persoonlijke ontwikkeling wil doen.”

Dat steeds blijven leren, dat kan bijvoorbeeld door middel van zelfstudie of op basis van cursussen. “Zo ben ik een keer vijf dagen op locatie geweest bij een leverancier. En toen ik net bij Féju begon, kreeg ik een cursus over hoe met specifieke situaties zoals boze mensen aan de telefoon om te gaan.” Het werkt daarbij overigens twee kanten op, geeft Wouter aan. “We krijgen mogelijkheden tot doorontwikkeling aangedragen, maar mogen zelf ook zaken aanvragen. Zie ik dat er vanuit een leverancier een grote update of nieuwe productlijn aankomt, of wil ik een bepaalde vaardigheid beter onder de knie krijgen? Dan kan ik Anton (Féju-directeur, red.) ook zelf even aan zijn jasje trekken. Alles is goed.”

Nooit te gek

Waar die facilitering van persoonlijke groei binnen het ICT-bedrijf ophoudt? Wouter heeft het nog niet ontdekt. “Volgens mij kun je het zo gek maken als je zelf wil.” Hij voelt zich dan ook vrij om – indien aan de orde – nieuwe wensen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling kenbaar te maken. “En als ik er zelf niet over begin, dan komt het altijd aan de orde tijdens mijn functioneringsgesprek. Daar zitten ze bovenop. Al met al is dit dus de perfecte plek om te blijven groeien!”