een toffe werkomgeving met eigenzinnige, humoristische collega’s. Bij Féju werk je met een mooi en groot relatiebestand. In een prettige en open werksfeer krijg jij veel verantwoordelijkheid, vrijheid, kansen om door te groeien, mee te denken en te bouwen aan verbeteringen binnen onze organisatie.

Onze cultuur laat zich omschrijven door: ‘Amicaal wanneer het kan, professioneel wanneer het moet’, met VrijMiBo’s, personeelsuitjes, flexibele werktijden en korte communicatielijnen.

Voor de functie bieden we je een telefoon, laptop, auto van de zaak en een passend salaris, afhankelijk van kennis, kunde en ervaring.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten van de VOG worden door ons vergoed.

Om je een écht goed beeld te geven van de functie, beschrijven we graag een typische Féju-werkdag. Een dag bij Féju is nooit hetzelfde en de planning van je dag is pas definitief, als de dag voorbij is!

8.25 uur 
Voor deze ochtend staat om 08:30 een afspraak ingepland bij een relatie uit ’s-Hertogenbosch. Het betreft een regulier beheerbezoek. Men heeft een on-premise server draaien met daarop drie VM’s die beheerd moeten worden. Omdat we graag feeling willen houden met deze relatie doen we het beheer nog op de ‘ouderwetse manier’: op locatie onderhouden en beheren wij de ICT omgeving.

Je meldt je bij de contactpersoon en neemt de werkzaamheden voor vandaag door. Na het pakken van een bak koffie ga je aan de slag. Je loopt de omgeving na en door middel van onze tooling zorg je dat de omgeving up-to-date gebracht wordt. Back-ups worden gecontroleerd en documentatie wordt bijgewerkt. Naast de reguliere beheerwerkzaamheden, is het gebruikelijk bij deze relatie dat we een gedeelte van de tijd gebruiken voor het beantwoorden en oplossen van gebruikersvragen en -problemen. Het lijstje is niet lang dus je vliegt door de punten heen.

12.00 uur 
Het beheerbezoek zit er bijna op. Je legt alles vast in je beheerticket en je loopt naar je contactpersoon om de werkzaamheden kort door te nemen. Je maakt direct gebruik van dit moment om advies te geven over de huidige on-premise ICT omgeving. Je advies bestaat uit migratie van de mail naar Microsoft 365 en een nieuwe on-premise serveromgeving voor de data en applicaties.

12.50 uur
Je komt aan op kantoor en collega’s zijn aan het lunchen. Een paar collega’s gaan een stukje wandelen en je besluit mee te gaan om buiten een frisse neus te halen. Nadat je terug bent van je blokje om, ga je nog even zitten om je boterhammen op te eten.

13.30 uur
Na de lunch is het tijd om samen met een collega van de supportdesk naar een relatie in Tilburg te rijden. Zij zijn verhuisd naar een nieuwe locatie. Afgelopen weekend heb je het verhuisproject met een aantal collega’s gedraaid, maar vandaag leveren we het totale project op. Onderdeel van dit project, waar jij leading in was qua plan en uitvoering, was een Microsoft 365 mail en SharePoint migratie. Deze middag moeten nog verschillende werkplekken inclusief monitoren en bijbehorende monitorbeugels worden uitgeleverd, waar de support collega bij mee zal helpen.

16.55 uur
Deze week is het jouw beurt om storingsdienst te draaien. Nadat je je auto hebt leeggeruimd, neem je contact op met de collega die deze dienst vorige week heeft ingevuld. Vanavond op tijd naar bed omdat er morgen een beheerdag gepland staat in Amsterdam waar je jezelf om 08:00 mag melden.

Wij geloven niet in uitgebreide cv’s en lastige formulieren. Als jij interesse hebt in een baan bij Féju kun je direct en snel in 5 eenvoudige stappen solliciteren.

Maar hoe gaat het dan verder? 

Jouw sollicitatie komt bij 1 van onze collega’s binnen en zij zal deze doorzetten naar Anton. Indien jij zijn interesse wekt, word je uitgenodigd om kennis te komen maken met Anton terwijl jullie een bakje koffie drinken. In dit gesprek vertelt Anton wie Féju is en waar wij naar op zoek zijn. En dan krijg jij de mogelijkheid te vertellen wie jij bent en waar jij naar op zoek bent.

Na een aantal dagen krijg je een terugkoppeling van dat gesprek. Als wij genoeg aanknopingspunten zien, wordt er een tweede en eventuele derde gesprek ingepland, ditmaal met Albert en de personen met wie jij eventueel zult gaan samenwerken. In deze gesprekken zal dieper op de functie ingegaan worden en beoordeeld worden of we een definitieve match hebben!

Als de gesprekken goed zijn verlopen én er een goed gevoel bij jou is, volgt er een voorstel. Na acceptatie van het voorstel wordt een afspraak ingepland om de arbeidsovereenkomst te ondertekenen. Zodra de arbeidsovereenkomst getekend is, zullen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl

Mocht er toch besloten worden dat wij niet met elkaar verder gaan, op welk moment dan ook, bewaren wij jouw gegevens maximaal 4 weken na afloop van de sollicitatieprocedure. Wanneer wij jouw gegevens ‘in portefuille’ willen houden voor een eventuele toekomstige vacature, zullen we dit met je bespreken. Alleen met jouw toestemming zullen we dan de gegevens langer bewaren.